【国家資格整備士歓迎】国産・輸入車の整備業務｜岡山で働く×安定収入｜Heart Up World
初回募集受付日：2025-06-06
国産車から輸入車まで幅広い車種の整備に携われる環境が、Heart Up Worldの魅力です。単なる車検や点検にとどまらず、故障診断や修理まで深く関われるため、整備士としての総合力が着実に高まります。職場は整理整頓が行き届いており、設備も充実。集中して技術を磨ける環境が整っています。正確な作業が評価される社風で、スキルアップと働きがいを両立できる職場です。
Heart Up World株式会社
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- 岡山市北区エリア
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- 製造（組立・加工）
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- 年収360万円 〜420万円
- 職種未経験歓迎
- 自動車通勤OK
- 退職金制度あり
- 女性活躍
- 産休・育休取得実績あり
- 介護休暇取得実績あり
- 資格取得支援・手当てあり
- 20代
- 30代
仕事内容
業務内容
経験を活かして、オーバーホールや故障診断などをメインにお任せします。具体的には下記業務を担当いただきます。
・オーバーホール・故障診断・オプションパーツの取付
・カスタムカー製作・修理内容の説明・法定点検・車検整備
・一般整備・納車・引き取り・洗車業務務など
■工場の設備について
・認証工場
・ピット（ストール）数：3
・リフト数：3基
・診断機（スキャンツール）：あり
募集の背景
人員増加のため
入社後のイメージ
先輩スタッフの指導のもとで車検や点検、一般整備などの実務を通してスキルを磨きます。国産車・輸入車問わず幅広い車種に携われるため、整備士としての技術が自然と身につく環境です。清潔で整理された作業場で、チームで協力しながら整備に集中でき、車が好きな方にとってはやりがいを感じられる職場です。
1日のスケジュール例
9:30～9:40
出社・着替え・朝礼準備
9:40～10:00
朝礼・作業スケジュール確認、車両の入庫状況を全体で共有
10:00～12:00
午前の整備作業開始（車検整備、オイル交換、タイヤ交換、軽微な修理など）
12:00～13:00
昼休憩（交代制で休憩をとることもあり）
13:00～15:00
午後の整備作業（法定点検・納車整備・重整備・輸入車の対応等）
15:00～15:15
小休憩／作業報告記録や部品確認など
15:15～17:30
引き続き整備業務／車両の検査記録票作成・引渡し準備・洗車など
17:30～18:30
最終点検・整備完了車の確認／お客様への引渡対応または説明
18:30～19:00
作業場の片付け・工具の整理・日報入力・退勤準備
初めての担当業務
入社後初日から点検作業（主に12ヶ月点検・法定点検）を担当していただき、業務に慣れてきたら車検整備（ブレーキパッド・フィルター交換等）の一部をお任せします。その後は一般整備（警告灯診断、サスペンション周りの整備等）へと変化し、状況に応じて輸入車にも着手していただきます。
担当業務のやりがい
単にクルマを「直す」だけでなく、お客様の大切な愛車を「安心して乗れる状態に保つ」ことにあります。特にHeart Up Worldでは、車検や点検といった定型業務だけでなく、輸入車やカスタム車の取り扱い、さらにはEV（電気自動車）まで幅広く携われるため、日々の業務がマンネリ化せず、技術者としてのスキル向上が実感できます。
担当業務のストレス
トヨタ・ホンダといった国産車だけでなく、BMW・メルセデス・テスラ・ヒョンデなどの輸入車やEV（電気自動車）も多数取り扱っており、対応車種が非常に幅広い点が特徴です。そのため整備士には、車種ごとの構造やトラブルの傾向を的確に把握するスキルが求められます。
この仕事で得られるスキル
自動車整備技術（総合力）
作業効率と段取り力
故障診断・トラブルシュート力
安全管理・品質意識
チームワーク・現場連携力
PRポイント
技術を極める。多様な車種に触れられる成長環境
Heart Up Worldでは、国産車から輸入車まで幅広い車両を扱っており、整備士としての視野と技術の幅を大きく広げられます。車検や一般整備だけでなく、点検や故障診断など多様な作業に携わることで、実践を通じた成長が可能。日々の業務の中で技術と自信が身につく、充実のフィールドです。
職場は整然・清潔。集中できる整備空間
整備工場内は整理整頓が徹底され、工具やパーツは常に扱いやすく配置されています。効率的に作業が進められるため、整備士として「技術に集中できる環境」が整っています。また、社内の雰囲気も良く、整備士同士で知識を共有し合える文化があるため、長く働きたいと思える職場です。
対象となる方
必須条件
学歴
不問
資格
自動車整備士３級以上または自動車査定士の有資格者
経験
未経験歓迎
歓迎条件
資格
自動車整備士1級、2級
経験
自動車ディーラーや民間修理工場勤務経験をお持ちの方
求める人物像
・愛想の良い方
・HPの代表の挨拶を確認されている方
・自分から積極的に仕事を見つけて取り組める方
募集要項
雇用形態
正社員
●雇用期間の定め： なし
職種
整備士
勤務時間
9:40～19:00
●休憩時間： 80分
時間外労働
あり（月平均30時間）
みなし残業（固定残業）
時間分支給
勤務先
●その他： 岡山県倉敷市西田125-2
●最寄り駅： 岡山駅（徒歩30分以内）
給与
月額 255,000円～405,000円
●固定残業手当： 時間分支給
●給与形態： 月額
●初年度年収： 360万円～420万円
●理論年収： 360万円～420万円
●入社5年以内の昇給例：
実績による
1,000円～10,000円／年
賞与
あり
有
年2回／0.8～1.0か月（昨年度実績）
採用時の試用期間
あり
●試用期間： 3か月
各種手当
●通勤手当：
あり
上限15,000円
●資格手当：
あり
整備士資格
3級：3,000円
2級：5,000円
検査員：5,000円
●その他手当：
役職手当（5000～50000円）
家族手当（扶養家族1名につき3000円）
休日・休暇
毎週の休み： シフト制
年間休日数：110日
●夏季休暇： あり
●年末年始休暇： あり
●その他休暇： GW休暇、年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
●産後・育児・介護休暇制度： あり
待遇・福利厚生など
■制服（ポロシャツやジャンパー）の貸与
■工具の貸与
■車輛購入や整備における社員割引の利用が可能です。
■資格取得支援制度：有
●研修制度： あり
●研修スケジュール： 新入社員研修、次世代リーダー研修など
●加入保険： 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度制度：
あり
勤続3年以上
●再雇用制度：
あり
65歳まで
備考
＼おすすめポイント／
◎国産・輸入車からマニアックな希少車も取扱あり！テスラ・ヒョンデなど高性能EV車も
◎2030年売上目標100億円に向け、売上拡大のため積極採用中！
◎東京オートサロンへの出店／SNS発信やYouTubeで芸能人ともコラボし知名度を拡大中
■入社後の教育体制について：
入社後は3～6か月を目安にOJTにより先輩の側で実際に業務にチャレンジしながら流れや内容を覚えます。また、新人・メンバー・リーダー研修を定期的に実施し継続的なフォロー体制がございます。
■働き方
時間外労働：月平均20～30時間です。残業を行う際は上長へ事前の申請を必要とするため、自ずと業務効率を上げた働き方を求められます。会社全体で不要な残業は行わない体制が実現できているため、プライベートと両立ができ、充実した働き方を実現している社員が多いです。
3級整備士の方は、資格取得支援制度を利用して働きながら2級整備士を取得することも可能です。資格取得費用は当社が負担します。
社風
平均年齢
38歳
男女比率
男性8割・女性2割
平均勤続年数
3年
社内イベント
4月：花見 10月：リレーマラソン
育休取得率
女性100%
新卒・中途比率
新卒10%・中途90%
社内表彰制度
有
受動喫煙対策
分煙（喫煙所あり）
選考
選考の流れ
書類選考→一次面接→最終面接
選考内容
面接
企業情報
社名
Heart Up World株式会社
事業内容
●自動車販売
新車・中古車の販売: 国産車、輸入車、スポーツカー、電気自動車（テスラを含む）など、多様な車種を取り扱っています。
自動車買取: 中古車の買取サービスを提供し、適正な価格で査定を行っています。
●整備・修理サービス
車検・点検: 安全で快適なカーライフをサポートするため、車検や定期点検を実施しています。
整備・修理: 一般的な整備から専門的な修理まで、経験豊富な整備士が対応します。
鈑金・塗装: キズやへこみの修理、ボディの塗装など、外装のメンテナンスも行っています。
●カスタマイズ・パーツ販売
オリジナルブランド「KOKORO」: EVカー向けのカスタマイズパーツブランドで、特にテスラ向けのパーツ開発に注力しています。
各種自動車部品やパーツの展示・販売: お客様のニーズに応じたパーツの提案・販売を行っています。
競合優位性
1. EV市場への先行参入と専門性（HYUNDAI、テスラの取り扱い）
岡山県内でいち早くテスラの正規取り扱いを開始した実績があり、電気自動車（EV）市場における先行者利益を確保。
自社開発の**EV専用パーツブランド「KOKORO」**により、単なる販売にとどまらず、カスタマイズ市場にも展開。
2. 幅広い事業領域（トータルカーライフ提供）
新車・中古車の販売から、整備・点検、板金、車検、パーツ販売までを一気通貫で提供。
さらに、車の買取・査定、登録代行、カスタマイズにも対応可能。
3. 従業員の成長を支える風土
整備士や営業スタッフの育成に力を入れ、資格取得支援制度を整備。
若手社員の登用やキャリアステップが明確で、組織の活性化・サービス品質の維持に寄与。
4. 地域密着型のブランド力
地元・岡山で15年以上にわたって事業を展開し、地域顧客との信頼関係を構築。
地元メディアとの連携、乗馬クラブなどの地域活動も展開し、地域貢献企業としての認知度も高い。
所在地
〒700-0971 岡山県岡山市北区野田２丁目１４−２８
従業員数
45名
平均年齢
38歳
関連会社
DAYTONA
Xin合同会社
