生産技術｜年休120日以上×日勤のみ×転勤なし｜精密加工メーカーでスキルアップ
初回募集受付日：2025-06-06
生産技術として、工程設計・設備改善・治具設計など“モノづくりの中核”を担うやりがいあるポジションです。製造現場と密に連携し、提案がすぐに形になるスピード感と達成感が魅力。日勤のみ・土日休み・転勤なしで働きやすく、岡山に根ざして安定したキャリアを築けます。設備投資にも積極的な社風のもとで、技術者としての成長機会も豊富です。
株式会社共立精機
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- 総社市エリア
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- 生産・品質管理
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- 年収300万円 〜400万円
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 自動車通勤OK
- 退職金制度あり
- 女性活躍
- 産休・育休取得実績あり
- 介護休暇取得実績あり
- 20代
- 30代
仕事内容
業務内容
【職務内容】
生産技術スタッフとして、顧客から持ち込まれた部品の図面を基に精度の高い試作品を作り、顧客と打合せながら量産化ラインを構築していただきます。
※電気自動車化により「部品レス」になると言われておりますが、当社の製品は自動車に欠かせない足回り部品も製造しているため「タイヤで走る限り無くならない」事業を行っております。また、Tier1として三菱自動車やクライスラー、日産など国内外の大手完成車メーカー様と直取引をしており、安定した顧客基盤を築いております。
【組織体制】
現在、計8名の社員が活躍しております。
募集の背景
さらなる事業拡大のための増員募集
入社後のイメージ
入社後は、社内の生産技術部門に所属し、製造現場と連携しながら生産ラインの工程設計・設備改善・治具の設計・立ち上げなどを担当いただきます。最初は先輩社員のもとで業務フローや使用設備、製品仕様などを習得しながら、実務経験を積んでいく形になります。社内は落ち着いた雰囲気で、技術的な提案も歓迎される風通しの良い環境です。業務は日勤が基本で、土日休み・残業少なめ・転勤なしと、ワークライフバランスも取りやすい職場です。
将来的には、新設備の導入提案やラインの自動化プロジェクトなどにも携われるチャンスがあり、技術者としてステップアップしやすい環境が整っています。
1日のスケジュール例
08:10 朝礼
担当者が集まり、当日の業務内容や注意点を共有。必要事項をメモし、スムーズな業務開始を図る。
08:20 機械の調整
第3工場で、部品製造用の機械の立ち上げや不具合対応。調整作業の精度が生産性に直結するため、慎重に作業を行う。
10:10 休憩（10分）
短時間の休憩を挟み、リフレッシュ。
10:20 作業再開
引き続き、機械の調整やプログラムの組み直しなどの業務を遂行。
12:20 昼休憩（40分）
社員食堂やその他の場所で昼食を取り、午後の業務に備える。
13:00 会議および管理工程図の作成
生産ラインの効率化や品質向上を目的とした会議に参加し、管理工程図の作成や改善策の検討を行う。
15:00 デスクワーク・資料作成
会議内容のまとめや、次の工程に向けた資料作成などを行う。
17:10 業務終了
一日の業務を振り返り、必要に応じて翌日の準備を行い、退社。
初めての担当業務
製品がどのように製造されているかを理解するために、まずは組立工程や旋削・研磨・鍛造など、製造現場の作業を体験し、実際にラインで作業を行いながら、工程順序や設備の特性、品質管理のポイントを学びます。
「現場を知ること」が生産技術職の基盤となるため、この工程は必須とされています。
担当業務のやりがい
生産技術職は、製品がスムーズに、かつ高品質で製造されるための“仕組みづくり”を担います。加工工程の最適化や治具設計、作業フローの改善を通じて、効率的な製造体制を構築することが求められます。自分が設計・改善した工程がそのまま現場で使われ、形として成果が現れるため、非常に達成感があります。
担当業務のストレス
共立精機の生産技術職では、納期遵守や設備トラブル対応に伴うプレッシャー、他部門との調整業務の多さが主なストレス要因となります。特に生産ラインに影響を与えるポジションであるため、責任の重さや即応力が求められる点が精神的負担となりやすいです。一方で、成長実感を得やすい職種でもあります。
この仕事で得られるスキル
① 生産効率を高める「工程設計・改善スキル」
② 設備導入・治具設計などの「設備改善スキル」
③ 部門間調整・現場対応の「コミュニケーション力」
④ 問題発見・対処の「トラブルシューティング力」
PRポイント
働きやすさ重視！日勤のみ×土日休み×転勤なし
就業時間は日勤帯で、土日休み・年間休日120日以上と、プライベートとの両立も可能。地域密着での勤務となり、転勤はありません。家庭や趣味の時間も大切にしながら、長く安心して働ける環境です。
モノづくりの根幹を支える生産技術職！
製造現場の効率化・品質向上を支える生産技術として、工程設計や設備改善、治具の設計など幅広い業務をお任せします。製品精度や生産性に直結する重要なポジションであり、自分の提案が現場に反映されるやりがいの大きい仕事です。
対象となる方
必須条件
学歴
高卒／1年制専門卒
経験
理系のバックグランドをお持ちの方
歓迎条件
経験
生産技術の経験をお持ちの方
求める人物像
・コミュニケーション能力が高い人
・分からないことは自分から聞ける方
・積極的に仕事に取り組める方
・地頭がよい方
募集要項
雇用形態
正社員
●雇用期間の定め： なし
職種
生産技術
勤務時間
8:10～17:10
●休憩時間： 60分
時間外労働
あり（月平均26時間）
みなし残業（固定残業）
時間分支給
勤務先
●住所：
〒719-1134
岡山県総社市真壁1515
●転勤の可能性： なし
●最寄り駅： 総社駅（徒歩20分以内）
給与
月額 200,000円～300,000円
●固定残業手当： 時間分支給
●給与形態： 月額
●初年度年収： 300万円～400万円
●理論年収： 330万円～480万円
●入社5年以内の昇給例： 年1回（4月）
賞与
あり
年2回（7月・12月）
※過去実績計3.0ヶ月分
採用時の試用期間
あり
●試用期間：
各種手当
●通勤手当：
あり
実費支給（上限50,000円／月）
●その他手当：
寮社宅：独身寮
※自己負担額：7,300～15,300円
家族手当
役職手当
休日・休暇
完全週休2日制： あり
毎週の休み： 日曜日、土曜日
年間休日数：120日
●夏季休暇： あり
●年末年始休暇： あり
●その他休暇： 有給休暇、GW休暇 ※祝日は長期休暇に振替、夏季変則出勤あり
●産後・育児・介護休暇制度： あり
待遇・福利厚生など
弁当代補助制度：本人負担額 1食216円、作業服一部会社負担
慶弔金制度（結婚、出産等の慶事や本人・家族の弔事等の際に勤続年数に応じて慶弔金が支給）
例）結婚祝：勤続3年以上5年未満 50,000円、出産祝：勤続1年未満 20,000円（勤続年数関係なし）
●研修制度： あり
●加入保険： 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
●退職金制度制度：
あり
勤続3年以上
●再雇用制度：
あり
65歳まで
備考
◇◆おすすめポイント◆◇
電気自動車化により「部品レス」になると言われておりますが、当社の製品は自動車に欠かせない足回り部品も製造しているため「タイヤで走る限り無くならない」事業を行っております。また、Tier1として三菱自動車やクライスラー、日産など国内外の大手完成車メーカー様と直取引をしており、安定した顧客基盤を築いております。
社風
平均年齢
40歳
男女比率
男性9割・女性1割
有給取得率
70%
平均勤続年数
20年
育休取得率
女性100%
新卒・中途比率
新卒20%・中途80%
社内表彰制度
有（年一回 社内MVP、改善提案）
受動喫煙対策
分煙（喫煙所あり）
選考
選考の流れ
書類選考→一次面接→二次面接→内定
選考内容
面接
企業情報
社名
株式会社共立精機
事業内容
冷間鍛造による自動車部品の開発・製造
共立精機は、金属を加熱せずに高圧で成形する「冷間鍛造」技術を用いて、自動車用精密部品を製造しています。この技術により、高精度かつ高強度な部品を効率的に生産することが可能です。
競合優位性
共立精機は、冷間鍛造技術による高精度な自動車部品の製造と、一貫生産体制による品質・コスト両面での競争力を有します。さらに海外拠点を活かしたグローバル供給体制と、大手自動車メーカーとの取引実績も強みです。
所在地
〒719-1134 岡山県総社市真壁1515
売上高／年度
50億円
従業員数
170名
平均年齢
40歳
関連会社
・株式会社スギノマシン
・株式会社スギノダイレクトサービス
