★未経験OK★/企業・体育会学生を中心とした新卒採用支援スポナビ展開中/完全週休2日/年間休日125日◎
初回募集受付日：2025-06-06
スポーツフィールドでは、充実した教育体制と活気ある社風が魅力です。入社後は約1カ月の研修に加え、半年後のフォローアップや階層別研修で段階的に成長をサポート。年1回の海外社員旅行や全社イベントもあり、拠点を超えたつながりや一体感を実感できます。若手が中心の職場で、挑戦と成長の機会にあふれた環境です。
株式会社スポーツフィールド
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- 岡山市北区エリア
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- 営業・企画営業
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- 年収350万円 〜600万円
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 第二新卒歓迎
- V・Iターン歓迎
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 自動車通勤OK
- 会社見学OK
- 研修制度充実
- 女性活躍
- 産休・育休取得実績あり
- 介護休暇取得実績あり
- 20代
仕事内容
業務内容
◇法人向け
新卒採用を行っている企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材の提案を行います。主に『イベント（合同説明会）』『人材紹介サービス』の提案を行い、同社のサービスの利用を検討していただきます。入社後ご自身で企業開拓していただくため、大変な仕事ではありますが、裁量によって担当・支援する企業の幅を広げることが可能なため、やりがいを感じていただけるお仕事です。
◇個人向け
就職活動をしているスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスを行います。大学のキャリアセンターや大学の部活動に訪問・アプローチをし、担当候補者・会員獲得に向けて営業活動を行っていただきます。その後、カウンセリングを通してイベントのご案内や人材紹介サービスを活用し就職支援までサポートしていただきます。
募集の背景
業績好調のため増員
入社後のイメージ
株式会社スポーツフィールドでは、入社後に約1カ月の新入社員研修を実施。ビジネスマナーから業界知識、実務の基礎までを丁寧に学べる体制が整っています。配属後も半年後のフォローアップ研修や階層別・定期研修があり、長期的な成長を支援します。
この仕事で得られるスキル
① ヒアリング力・課題発見力「本質を見抜く力」
② 提案・プレゼンテーションスキル
③ 人材業界の専門知識
PRポイント
「一体感が生まれる全社イベント
東京体育館での入社式＆運動会など、全国の社員が一堂に会するイベントを実施。部署や拠点を越えた交流が活発で、風通しのよい職場文化を育んでいます。スポーツを通じたチームワークの醸成も魅力の一つです。
成長を支える段階別研修制度
入社後の約1カ月の初期研修に加え、半年後のフォローアップ研修、階層別・定期研修など、段階ごとに設計された教育体制が整っています。業界未経験でも安心してスタートでき、着実にスキルアップが図れます。
対象となる方
必須条件
学歴
大卒
資格
スポーツ経験があり、スポーツに対する熱い想いがある方
経験
業種未経験・職種未経験歓迎
歓迎条件
資格
普通自動車第一種免許（AT可能）
経験
営業経験がある人（2～3年）、人事経験がある方、過去にスポーツ経験がある方
求める人物像
・スポーツ経験を営業に活かしていきたい方
・スポーツに対して熱い想いがある方
・スポーツを通じて社会貢献したい方
・両手型営業（新卒の方と企業様どちらもサポートします）を通じて介在価値を感じたい方
・ワークライフバランスが充実した企業で働きたい方
募集要項
雇用形態
正社員
●雇用期間の定め： なし
職種
両手型人材業の総合職
役職
正社員
勤務時間
8:50～18:00
●休憩時間： 70分
フレックスタイム制度
なし
時間外労働
あり（月平均25時間）
水曜日はノー残業デイ、20時までには原則退社。
みなし残業（固定残業）
あり（月平均40時間）
みなし残業時間を超えた場合は残業手当として別途支給
勤務先
●住所：
〒700-0903
岡山県岡山市北区幸町８−２０
●転勤の可能性： あり
●最寄り駅： 岡山駅（徒歩15分以内）
給与
月額 250,344円～429,200円
●基本給： 190,400円～327,000円
●固定残業手当： 59,600円～102,200円（固定残業時間40時間分）
●給与形態： 月額
●初年度年収： 350万円～600万円
●理論年収： 400万円～650万円
●歩合給： なし
賞与
あり
年2回支給（6月・12月）
採用時の試用期間
あり
●試用期間： 3か月
各種手当
●通勤手当：
あり
1か月35,000円まで支給
●営業手当： なし
●資格手当： あり
●その他手当：
家族手当：奥様1万5,000円、子供一人当たり5,000円
帰省費補助手当
休日・休暇
完全週休2日制： あり
毎週の休み： 日曜日、土曜日、祝日
年間休日数：125日
●夏季休暇： あり（5日間(2024年実績)）
●年末年始休暇： あり（6日程度）
●その他休暇： GW休暇（カレンダー通り）、慶弔休暇、カフェテリア休暇（年5日）
●産後・育児・介護休暇制度： あり（男女ともに取得実績あり）
待遇・福利厚生など
各種研修制度、記念日早帰り、月間MVP表彰、SFアワード、社員誕生日お祝い制度、社員カフェ・バースペース、社員旅行、研修費用補助
●研修制度： あり
●加入保険： 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
●退職金制度制度：
なし
社風
男女比率
男性6割・女性4割
有給取得率
60%
平均勤続年数
6年
社内イベント
体育祭（国立競技場などで実施）
社内サークル
各種運動部
育休取得率
男性50%・女性100%
社内表彰制度
1. MVP制度
営業成績に基づき、個人およびチームの貢献度を評価する制度です。月間、半期、年間の各期間で表彰が行われ、成果を上げた社員やチームに対してインセンティブが支給されます。
2. SFアワード
企業理念や行動指針を最も体現した社員に贈られる賞です。部署や入社年次に関係なく、全社員が対象となり、月間、半期、年間で表彰されます。
3. SFバリューアワード
業務において優れた取り組みを行い、社内外に対して「スポーツフィールドの社会的価値向上」に貢献した社員を表彰する制度です。受賞者は全社員の前でプレゼンテーションを行い、取り組みを共有します。
4. ベストマッチング賞
新卒・中途採用において、企業と求職者の最適なマッチングを実現し、人財エージェントとしての理想的な姿を体現した社員に贈られる賞です。受賞者にはインセンティブが支給されます。
5. 新人賞
新卒入社の営業社員の中から、最も優れた成績を収めた社員に贈られる賞です。
6. 永年勤続表彰
長期間にわたり会社に貢献した社員に対して、勤続年数に応じた旅行費用および特別休暇が贈呈されます。
社員旅行
年1回開催（ベトナム、タイ、台湾）
受動喫煙対策
分煙（喫煙所あり）
選考
選考の流れ
書類選考⇒面接2回(OL)→適性検査→最終選考(直接)
選考内容
面接、筆記試験（SPI･一般常識･適性検査 など）
企業情報
社名
株式会社スポーツフィールド
事業内容
◇ 体育会学生を含む新卒者向けイベントの企画・運営
◇ 体育会学生を含む新卒者向け人財紹介
◇ 既卒者向け人財紹介
◇ スポーツ業界専門の求人・転職サイトの運営
◇ アスリートのデュアルキャリア・セカンドキャリア支援
◇ 学生向け就職ガイダンスの実施
◇ 教育・研修コンテンツの企画・実施
◇ 採用コンサルティング事業
競合優位性
スポーツ経験者のみの特化型人材サービスを展開。アナログな関係構築をベースにすることで関係性を構築
所在地
〒162-0845 東京都新宿区市谷本村町３−２９ Forecast 市ヶ谷 4f
従業員数
297名
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