【総社市】アイテムワン｜生産技術（品質管理・工程改善）★環境リサイクルベンチャー／月給27万円～

初回募集受付日：2025-06-06

アイテムワンは「自動車用DPFのリサイクル製造」を核に置く環境系ベンチャーです。生産技術部では、新製品開発や工程改善を通じて、成長市場の最前線に立てます。年次にとらわれないフラットな社風で若手のアイデアが即実装されるため、入社１年目から大きな裁量を持って活躍可能。研修体制・福利厚生も充実しており、メリハリある働き方を実現しながら、自分自身の技術力を伸ばせる環境です。

https://recruit.qlofune.com/download.png

株式会社アイテムワン

: 総社市エリア
: 生産・品質管理
: 年収324万円〜600万円

完全週休2日制
年間休日120日以上
自動車通勤OK
服装自由
会社見学OK
産休・育休取得実績あり
30代

仕事内容

業務内容

"コスト削減、品質の改善、商品ラインナップの拡充、生産環境の整備を行う。

・新商品開発
・在庫管理
・製造工程管理
・品質管理"

募集の背景

更なる体制強化のため

初めての担当業務

希望部署に配属ののち、OJTを中心に実務に入っていく
ご本人の適性と希望によって配置転換あり

担当業務のやりがい

ベンチャーならではの意思判断のスピード感、組織を一緒に作っていくやりがい、
どんな方でもリーダー的ポジションを目指せる評価制度

担当業務のストレス

配置転換や部署変更の可能性があり、一つの道を突き詰めたい方はミスマッチの可能性あり。
様々な事を幅広く経験したい方向け。

PRポイント

急成長中の環境リサイクルベンチャーで、自動車部品の再生・製造に直接携われる

アイテムワンは「自動車用DPF（ディーゼルパティキュレートフィルター）の再生製造」をコア事業とし、燃料添加剤・トラックカスタム・メディア事業など多彩なビジネスを展開しています。環境規制強化による需要拡大フェーズにあるため、成長市場での経験を通じてスキルアップが可能です。製造プロセスの設計から品質検査、工程改善まで一貫して関われるため、「ものづくり」の上流工程に挑戦したい方に最適な環境です。

若手の意見を尊重するフラットな社風と、充実した福利厚生で安心して長く働ける

設立は2018年と若いベンチャーながら、「挑戦する人」を「若手」と定義しており、年次に関わらず自由に意見を出し合える風土があります。部署を越えたコミュニケーションも活発で、自ら提案した改善策がすぐに実装されるスピード感があります。 3ヵ月間のOJT＋座学研修（製造現場の基礎から学べる）、年間休日120日、有給取得率100％、社員食堂半額補助や各種表彰制度など、働きやすさを支える福利厚生も揃っているため、安心して長期的なキャリア形成が可能です。

対象となる方

必須条件

学歴

高卒／1年制専門卒

資格

普通自動車第一種免許

歓迎条件

経験

自動車整備経験

その他

自動車整備士資格
品質管理検定
自動車整備経験

求める人物像

・世の中の常識にとらわれず「自由にフラットに」挑戦できる方
・新しいチャレンジが大好きな方
・仕事もプライベートも本気で取り組む方
・仲間に感謝を伝えられる方
・「人」、「縁」、「商品」、「時間」などあらゆる1を大切にできる方

募集要項

雇用形態

正社員

●雇用期間の定め：なし

職種

生産技術部

勤務時間

8:45～18:00

●休憩時間： 75分内訳：12:00～13:00、午後15分

時間外労働

あり（月平均20時間）

みなし残業（固定残業）

あり（月平均40時間）

勤務先

●住所：〒719-1134
岡山県総社市真壁1448-1

●転勤の可能性：なし

●最寄り駅：総社駅（徒歩10分以内）

給与

月額 270,000円～

●基本給： 270,000円～

●固定残業手当： 40,000円～（固定残業時間40時間分）

●給与形態：月額

●初年度年収： 324万円～600万円

●理論年収： 324万円～600万円

●入社5年以内の昇給例：初年度：324万
2年目：350万
3年目：390万

●役職ごとの平均年収：一般：324万～380万
リーダー：400万～480万
マネージャー：500万～650万

採用時の試用期間

あり

●試用期間： 3か月

各種手当

休日・休暇

毎週の休み：日曜日、シフト制、その他（日祝＋シフト1日（週休2日））

年間休日数：120日

●夏季休暇：あり（有（8/13～8/15））

●年末年始休暇：あり（有（12/28～1/3））

●産後・育児・介護休暇制度：あり

待遇・福利厚生など

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

●研修制度：あり

●研修スケジュール：新入社員研修、次世代リーダー研修など

●加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

●退職金制度制度：なし

●再雇用制度：なし

社風

男女比率

男性6割・女性4割

有給取得率

100%

年間5日以上100%

平均勤続年数

4年

社内イベント

地元祭りへの参加など多数あり

育休取得率

男性100%・女性100%

新卒・中途比率

新卒10%・中途90%

社内表彰制度

毎月あり

選考

選考の流れ

書類選考⇒一次面接（人事・マネージャー）⇒二次面接（役員）⇒内定

選考内容

面接

企業情報

社名