【岡山県総社市】〈成長企業〉アイテムワンの人事募集｜採用・労務・研修を幅広く担当★福利厚生充実

初回募集受付日：2025-06-06

アイテムワンは「西日本ベンチャー100選」に選ばれた環境系ベンチャー企業です。人事担当として、採用業務から勤怠・労務管理、研修企画・実施まで幅広く携わり、組織拡大期の人事基盤を自ら作り上げられます。「挑戦する人」を尊重するフラットな社風の下、OJT＋座学3ヵ月研修や充実の福利厚生（年間休日120日・半額社食など）で、未経験からでも安心して成長できる環境を提供します。

https://recruit.qlofune.com/download.png

株式会社アイテムワン

: 総社市エリア
: 人事
: 年収27万円〜0万円

年間休日120日以上
自動車通勤OK
服装自由
会社見学OK
研修制度充実
産休・育休取得実績あり
20代
30代

仕事内容

業務内容

"注目の西日本ベンチャー100選に選出された企業の人事業務！
・新卒/中途採用に関するスケジュール調整、面接対応、議事録作成
・会社の見学者対応
・社員の勤怠管理、労務管理
・社内研修の立案、実施、フィードバックなど
拡大フェーズの中で様々な業務に携わり、成長を実感できる環境です☆"

募集の背景

更なる体制強化のため

初めての担当業務

希望部署に配属ののち、OJTを中心に実務に入っていく
ご本人の適性と希望によって配置転換あり

担当業務のやりがい

ベンチャーならではの意思判断のスピード感、組織を一緒に作っていくやりがい、
どんな方でもリーダー的ポジションを目指せる評価制度

担当業務のストレス

配置転換や部署変更の可能性があり、一つの道を突き詰めたい方はミスマッチの可能性あり。
様々な事を幅広く経験したい方向け。

PRポイント

「西日本ベンチャー100選」認定企業で、人事業務の幅広い経験を積める成長フェーズ

アイテムワンは「西日本ベンチャー100選」に選出された環境リサイクルベンチャーであり、2018年設立の若い組織ならではのスピード感があります。採用スケジュール調整から面接対応、労務・勤怠管理、社内研修立案・実施まで、業務範囲は多岐にわたるため、入社１年目から「人事のコアパーソン」として裁量を持って業務に取り組めます。

挑戦者を尊重するフラットな社風と、充実の研修・福利厚生で安心して成長できる環境

同社は「若者とは年齢ではなく挑戦する人」を定義し、年次や役職に関係なく意見が反映される風土があります。 OJT＋座学による3ヵ月の研修を用意しており、未経験者でも着実に人事スキルを身につけられる体制があります。加えて、年間休日120日、産休育休・時短制度、社員食堂半額補助、飲み物・お菓子食べ放題など、多彩な福利厚生が揃っているため、長期的に安心してキャリア形成が可能です。

対象となる方

必須条件

学歴

高卒／1年制専門卒

資格

普通自動車第一種免許（通勤用）

経験

Excel、Word、タイピングなど基本的なPC操作が可能な方

歓迎条件

経験

人事の実務経験

求める人物像

・世の中の常識にとらわれず「自由にフラットに」挑戦できる方
・新しいチャレンジが大好きな方
・仕事もプライベートも本気で取り組む方
・仲間に感謝を伝えられる方
・「人」、「縁」、「商品」、「時間」などあらゆる1を大切にできる方

募集要項

雇用形態

正社員

●雇用期間の定め：なし

職種

人事

勤務時間

8:45～18:00

●休憩時間： 75分 12:00～13:00、午後15分

時間外労働

あり（月平均20時間）

みなし残業（固定残業）

あり（月平均40時間）

勤務先

●住所：〒719-1134
岡山県総社市真壁１４４８－１

●転勤の可能性：なし

●最寄り駅：総社駅（徒歩10分以内）

給与

月額 270,000円～

●基本給： 270,000円～

●固定残業手当： 40,000円～（固定残業時間40時間分）

●給与形態：月額

●初年度年収： 27万円～

●理論年収： 324万円～600万円

●入社5年以内の昇給例：初年度：324万
2年目：350万
3年目：390万

●役職ごとの平均年収：一般：324万～380万
リーダー：400万～480万
マネージャー：500万～650万

●歩合給：なし

賞与

なし

採用時の試用期間

あり

●試用期間： 3か月

各種手当

●通勤手当：なし

●営業手当：なし

●資格手当：なし

休日・休暇

完全週休2日制：あり

毎週の休み：日曜日、シフト制、その他（日祝＋シフト1日（週休2日））

年間休日数：120日

●夏季休暇：あり（8/13～8/15）

●年末年始休暇：あり（12/28～1/3）

●産後・育児・介護休暇制度：あり

待遇・福利厚生など

表彰制度、お弁当（半額会社負担）、飲み物・お菓子・アイス食べ放題、慶弔金支給、社員旅行、髪型・ネイル・服装自由、資格支援制度、産休・育休（男女）、介護休暇、結婚休暇、生理休暇など

●研修制度：あり

●研修スケジュール：新入社員研修、次世代リーダー研修など

●加入保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

●退職金制度制度：なし

●再雇用制度：なし

社風

男女比率

男性6割・女性4割

有給取得率

100%

年間5日以上100%

平均勤続年数

4年

社内イベント

地元祭りへの参加など多数あり

育休取得率

男性100%・女性100%

新卒・中途比率

新卒10%・中途90%

社内表彰制度

毎月あり

選考

選考の流れ

書類選考⇒一次面接（人事・マネージャー）⇒二次面接（役員）⇒内定

選考内容

面接

企業情報

社名