＼安定企業×働きやすさ／アール・ケアの正社員介護スタッフ｜岡山県玉野市エリアで募集中
初回募集受付日：2025-06-17
専門職が連携し合う“チームケア”を大切にしており、一人で抱え込まない安心の職場環境が整っています。研修や資格取得支援も充実しているため、未経験からでも介護のプロを目指せる環境です。勤務形態も柔軟で、家庭やプライベートと両立したい方にもぴったり。地域に根ざし、人に寄り添いながら長く働ける場所を探している方に、ぜひ知ってほしい職場です。
株式会社 アール・ケア
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- 玉野市エリア
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- 介護福祉士
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- 年収300万円 〜330万円
- 学歴不問
- 月平均残業時間20時間未満
- 自動車通勤OK
- 女性活躍
- 産休・育休取得実績あり
- 介護休暇取得実績あり
- 資格取得支援・手当てあり
- 20代
- 30代
- 40代
仕事内容
業務内容
グループホーム はるや
＊認知症を持たれている入居者の対応・介護、日常生活を送るための家事援助
・入浴、排泄、食事、病院等への付き添い（社用車ＡＴ軽四〜普通車ミニバン使用）等
・調理、洗濯、掃除等
募集の背景
事業拡大に向けた人員補強
入社後のイメージ
入社後は、まず導入研修やOJTを通じて、業務の基礎や会社の理念、接遇マナーなどを学びます。アール・ケアは人材育成に力を入れており、段階的な研修制度が整っているため、未経験やブランクのある方でも安心して現場に入ることができます。
配属先は、訪問介護・デイサービス・住宅型有料老人ホームなど、応募者の希望や適性に応じて決定されます。いずれの拠点でも「チームケア」を重視しており、1人で抱え込むことなく、看護師やリハビリ職、ケアマネージャーと連携しながらサービスを提供します。
1日のスケジュール例
8:30〜9:00** | 出勤・朝礼・申し送り（利用者の体調や注意点を共有）
9:00〜10:00** | 送迎業務（利用者様のご自宅まで車でお迎え）
10:00〜10:30** | 健康チェック（体温・血圧測定など）、水分補給
10:30〜11:30** | 入浴介助、個別支援、レクリエーション補助
11:30〜12:30** | 昼食準備・食事介助・服薬確認
12:30〜13:30** | 昼休憩（交代で休憩をとる
13:30〜14:30** | 集団レクリエーション（体操、ゲーム、手芸など）
14:30〜15:00** | おやつ提供・ティータイム・談話支援
15:00〜16:00** | 排泄介助・整容支援・送迎準備
16:00〜17:00** | 送迎業務（ご自宅までお送り）・掃除・片付け
17:00〜17:30** | 記録入力（ケア記録や連絡帳）・終礼・退勤
初めての担当業務
初期業務は、
▶「見守り・誘導・補助」など非身体介助が中心で、
▶「観察・記録・チームで共有」するところからスタートします。
段階的にレベルアップしていくので、未経験でも“できることから始めて慣れていける”設計になっています。
担当業務のやりがい
介護の現場では、利用者様やご家族からの感謝の言葉を日々いただけます。
たとえば「今日も来てくれて安心した」「あなたが担当でよかった」という言葉は、仕事への大きな励みになります。感情がダイレクトに伝わる環境だからこそ、人の役に立つ実感が大きいのが特徴です。
担当業務のストレス
利用者様との関係性やご家族からの要望対応など、感情面での気遣いが必要な場面もあります。そうしたときも、看護師やケアマネージャーなど多職種との「チームケア」が徹底されており、困ったことはすぐに相談・共有できる体制があるため、精神的に孤立することはありません。
この仕事で得られるスキル
コミュニケーション力（傾聴力・対話力）
観察力と気配り
マルチタスク・段取り力
チームで協力する力（協調性）
人に寄り添う姿勢・サービス精神
PRポイント
資格取得支援・キャリアパスが明確
介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの資格取得を目指す方に向けた支援制度が充実。さらに、現場での経験を重ねながら、リーダー・管理職・教育担当など、明確なキャリアアップの道が用意されています。
職種間連携による「チームケア」が根付く風土
介護スタッフだけでなく、看護師・リハビリスタッフ・ケアマネージャーなど、多職種が密に連携する「チームケア」を徹底。困ったときに相談しやすく、誰かが一人で抱え込むことのない職場環境が実現されています。
対象となる方
必須条件
学歴
不問
資格
初任者研修・実務者研修・介護福祉士のどれか、普通自動車免許
経験
未経験歓迎
歓迎条件
求める人物像
・ポジティブな方で暗くなく明るい方
・ルールを守れる人
募集要項
雇用形態
正社員
●雇用期間の定め： なし
職種
介護スタッフ
勤務時間
早出7:30～16:30／日勤9:30～18:30／遅出11:30～20:30／夜勤17:00～10:00
●休憩時間： 60分
フレックスタイム制度
なし
時間外労働
あり（月平均5時間）
みなし残業（固定残業）
時間分支給
勤務先
●住所：
〒706-0134
岡山県玉野市東高崎25-183
●転勤の可能性： なし
●最寄り駅： 常山駅（徒歩15分以内）
給与
月額 195,000円～225,000円
●基本給： 139,000円～169,000円
●固定残業手当： 時間分支給
●給与形態： 月額
●初年度年収： 300万円～330万円
●理論年収： 300万円～330万円
●入社5年以内の昇給例：
入社5年以内の従業員様の昇給例
2年目（新卒）367万 3年目（新卒）400万
賞与
あり
年3回支給
総額500,000〜700,000円（2022年度実績）
採用時の試用期間
あり
●試用期間： 3か月
各種手当
●通勤手当：
あり
月額20,000円（実費支給・上限あり）
●その他手当：
手当 処遇改善加算 41,000円
職務手当 10,000円
食事手当 5,000円
夜勤手当 7,000円/1回（月平均4回）
休日・休暇
毎週の休み： シフト制
年間休日数：107日
●夏季休暇： なし
●年末年始休暇： なし
●産後・育児・介護休暇制度： あり
待遇・福利厚生など
経験年数加算あり 例）他社で10年経験→10000円
●研修制度： あり
●加入保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険
●退職金制度制度：
あり
●再雇用制度：
なし
備考
能力があれば、飛び級もあり、役員を目指すこともできる。
部活動：ゴルフ、フットサル、野球、卓球、その他
教育制度：OJT研修、喀痰吸引講習費用補助
有休消化率：最低日数5日が平均
3年以内の在籍率97%
社風
平均年齢
38歳
平均勤続年数
8年
社内イベント
社員旅行、忘年会（豪華景品あり）、お花見、誕生日会など、年間多数のイベントを開催
社内サークル
野球部「アール・ケア ブライアンズ」、卓球部「ルアナ」、ゴルフ部など、スポーツ系サークルも活発
育休取得率
男性100%・女性100%
社内表彰制度
キャリア段位制度、評価制度、プリセプター制度など透明な評価体制を整備
社員旅行
全社参加の旅行を定期開催。部署を超えた交流や親睦を深める機会が豊富
受動喫煙対策
敷地内完全禁煙
選考
選考の流れ
書類選考→面接→体験入社（半日程度）
選考内容
面接、その他
企業情報
社名
株式会社 アール・ケア
事業内容
通所介護事業所：13拠点
認知症対応型通所介護事業所：1拠点 小規模多機能型居宅介護事業所：1拠点
訪問看護事業所：5拠点 居宅介護支援事業所：4拠点
訪問介護事業所：2拠点 24時間訪問介護看護事業所：1拠点
グループホーム：1拠点 福祉用具貸与事業所：1拠点
サービス付き高齢者向け住宅：1拠点 看護小規模多機能型居宅介護事業所：1拠点
（令和5年5月 現在）
競合優位性
地域密着型のサービス提供、医療機関との連携による安心の医療体制、そして週休3日制度など職員の働きやすさを重視した環境整備にあります。これにより、質の高い介護サービスとスタッフの安定的な確保を実現しています。
所在地
〒706-0134 岡山県玉野市東高崎25-34
設立年月
1990年12月
従業員数
430名
平均年齢
38歳
