農業機械整備士｜実務未経験歓迎｜国家資格取得支援あり｜安定企業で手に職をつける！【日本ニューホランド】
初回募集受付日：2025-06-17
世界トップクラスの農機メーカー「CNHインダストリアル」グループの一員として、最新技術を搭載したトラクターやコンバインの整備に携われます。未経験でも安心の研修制度や資格取得支援が充実し、技術を磨きながら地域農業を支えるやりがいを実感できます。岡山勤務・転勤なしで、資格手当や退職金制度も整っており、将来を見据えた安定した働き方が可能です。
日本ニューホランド株式会社
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- 津山市エリア
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- 製造（組立・加工）
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- 年収302万円 〜528万円
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 自動車通勤OK
- 退職金制度あり
- 研修制度充実
- 20代
- 30代
仕事内容
業務内容
世界有数の農業機械メーカー（CNH社）の日本法人である当社において、
トラクター等農業機械の組み立て・点検・整備業務をご担当いただきます。
営業所工場内または、お客様元にお伺いし、農業機械の修理や点検を行っていただきます。
※未経験の方は先輩社員がOJTで丁寧に指導します。
【1日の流れ】午前：工場にて整備や現場での修理、クイック対応 午後：整備や修理→部品手配やスケジュール確認、事務作業など。
【キャリアについて】5年後はチーフ職、10年度は工場長を目指し、 将来的には営業所を担う技術者となっていただくことを期待しています
募集の背景
事業拡大による増員
入社後のイメージ
入社後は、まず先輩社員によるOJT研修からスタート。整備士としての経験がない方でも、農業機械の構造や点検方法を基礎から丁寧に学べる体制が整っています。メーカーならではのマニュアルや講習会も充実しており、必要に応じて社内研修や外部講習を受けながら技術力を身につけていきます。
実務では、トラクターやコンバインなどの農業機械の点検・修理・メンテナンスを担当。お客様（農家や法人）先への訪問対応もあり、地域密着のサービスを提供することで、農業を支えるやりがいを実感できる仕事です。
機械に触れる時間はもちろん、お客様との信頼関係を築くコミュニケーションも大切にしながら、専門性を高めていける環境です。
1日のスケジュール例
8:45 部署内ミーティング（業務確認）
9:00 工場での整備作業・現場での修理・クイック対応
12:00 昼食
13:00 工場での整備作業・現場での修理・クイック対応
15:00 事務作業（部品手配・スケジュール確認・修理記録入力）
17:15 終礼（報告・連絡・相談
初めての担当業務
・機械の洗浄・点検補助
・納車・引取作業の補助
・工具・部品の管理
担当業務のやりがい
・大型機械を扱う面白さ・達成感
・技術の習得と成長実感
・農家の「困った！」を解決できる喜び
担当業務のストレス
・繁忙期の長時間労働・プレッシャー
・屋外作業による体力的な負担
・屋外作業による体力的な負担
この仕事で得られるスキル
① 農業機械に関する専門知識と整備技術
② 故障診断力とトラブル対応力
③ 国家資格・メーカー認定資格の取得スキル
④ お客様対応力・コミュニケーションスキル
⑤ 計画的な作業管理・チームワークスキル
PRポイント
地域密着型で転勤なしの安定就業
主な取引先は地元農家や農業法人。転勤がないため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。農業の営みを支える誇りを感じながら、地域社会に貢献できる仕事です。
安定した企業基盤＆豊富な実績
世界的農機メーカー「CNHインダストリアル」グループの日本法人として、最新技術を搭載したトラクターやコンバインを展開。国内でも着実に導入が進んでおり、将来性・安定性ともに抜群です。
対象となる方
必須条件
学歴
大卒
資格
普通自動車免許第一種
自動車整備士
経験
機械に興味がある方/機械を触る仕事をしていた方
歓迎条件
経験
自動車、農業機器のメンテナンス経験
電気、ボイラー関係の業務経験者
家電や機械のエンジニア経験者、整備士経験
求める人物像
・チームプレイヤー＆意欲学んで成長できる方
・丁寧かつマイペースに作業できる方
・機械好き・深く学びたい方
募集要項
雇用形態
正社員
●雇用期間の定め： なし
職種
世界有数の農業機械メーカー
勤務時間
08:45～17:15
●休憩時間： 60分
フレックスタイム制度
なし
時間外労働
あり（月平均20時間）
みなし残業（固定残業）
時間分支給
勤務先
●住所：
〒709-4613
岡山県津山市宮尾739-1
●転勤の可能性： なし
●最寄り駅： 美作千代駅（徒歩31分以上）
給与
月額 230,000円～340,000円
●固定残業手当： 時間分支給
●給与形態： 月額
●初年度年収： 302万円～528万円
●理論年収： 302万円～528万円
●入社5年以内の昇給例：
年間昇給：年1回（7月実施）
支給実績：2023年は平均 月額＋5,000円 の昇給がありました
年齢30歳まで自動昇給の仕組みあり
●歩合給： なし
賞与
あり
昨年度実績2ヶ月分
採用時の試用期間
あり
●試用期間： 6ヶ月
各種手当
●通勤手当：
あり
会社規定に基づき支給
●営業手当： なし
休日・休暇
毎週の休み： 日曜日、祝日、シフト制
年間休日数：109日
●夏季休暇： あり（会社カレンダー通り）
●年末年始休暇： あり（会社カレンダー通り）
●その他休暇： 有給休暇（10/1～翌3/31入社の場合、入社直後5日付与）慶弔休暇
●産後・育児・介護休暇制度： あり
待遇・福利厚生など
財形貯蓄、確定拠出年金制度(401K)、社員互助会
●研修制度： あり
●加入保険： 健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
●退職金制度制度：
あり
●再雇用制度：
あり
65歳まで
備考
◇◆おすすめポイント◆◇
機械整備の専門性を高めたい方や、安定した環境で腰を据えて働きたい方にとって非常に魅力的な選択肢です。
特にトラクターやコンバインといった高性能農業機械を扱うため、自動車整備以上に深い機械構造や油圧制御、電装技術を学べる環境が整っています。
こうした機械にじっくり向き合うことで、整備士としてのスキルを段階的かつ着実に伸ばすことが可能です。
社風
平均年齢
40歳
男女比率
男性9割・女性1割
有給取得率
100%
平均勤続年数
15年
育休取得率
女性100%
受動喫煙対策
分煙（喫煙所あり）
選考
選考の流れ
書類選考→面接（2回程度）＋筆記試験→内定
選考内容
面接、筆記試験（SPI･一般常識･適性検査 など）
企業情報
社名
日本ニューホランド株式会社
事業内容
ニューホランドトラクター他 各種高性能機械及びその他商品の輸入・販売
競合優位性
世界的農業機械メーカー「ニューホランド」の日本法人として、グローバルな技術力と日本市場に特化したサービスを強みに持ちます。
トラクターなど多彩な製品と全国対応のアフターサービス、地域密着型の営業体制により競争優位性を発揮しています。
ただし、成長性やイノベーション不足といった課題も指摘されており、今後の競争力強化には改革が求められます。
所在地
〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西13丁目4番地
売上高／年度
309億円（2023年3月）
従業員数
592名
平均年齢
40歳
