【将来の課長候補】総務職／創業70年超の安定企業／賞与4.5ヶ月×年間休日120日以上／岡山勤務
初回募集受付日：2025-06-06
創業70年以上の安定企業で、地域インフラを支える電気設備工事会社の総務職として活躍できるポジションです。将来的な課長候補としての登用を前提とした採用のため、経験を活かしながらキャリアアップが可能。年間休日120日以上、賞与4.5ヶ月と待遇面も充実しており、働きやすさとやりがいを両立した職場環境が整っています。
旭電業株式会社
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- 岡山市南区エリア
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- 総務
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- 年収400万円 〜600万円
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 自動車通勤OK
- 20代
- 30代
- 40代
仕事内容
業務内容
①人事・労務・経理・財務・安全の業務全般
②教育研修制度の実施と計画立案
③人事制度の見直し（改善提案）
④採用業務全般
⑤関係官公署との連絡調整・対応
⑥会社案内・ホームページなどの広報業務の企画等
⑦各部門の業務所管外の事案への対応
募集の背景
関連会社を含む経営管理体制の強化の為
PRポイント
【安定成長企業】創業70年以上・地域に根ざした電気設備会社◎
旭電業株式会社は、創業から70年以上にわたり中国・四国エリアのインフラを支えてきた実績ある企業。官公庁案件も多く、電気・通信・空調設備など幅広い分野で安定した事業基盤を築いています。今後も持続的な成長が見込まれ、腰を据えて働きたい方に最適です。
【働きやすさ◎】年間休日120日以上×賞与4.5ヶ月支給実績◎
土日祝休みに加え、年間休日は120日以上。賞与は年2回・計4.5ヶ月分（前年度実績）と充実しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。家族との時間や自分の時間も大切にしたい方におすすめです。
対象となる方
必須条件
学歴
大卒
経験
人事・労務・経理・財務・安全の実務経験者（目安5年以上）
※コミュニケーション能力ならびに調整能力に優れた方
（経理・財務のみの実務経験者は希望外）
歓迎条件
求める人物像
・所属する部署全体の目標を達成するための戦略（必要な準備やアクション、スケジュール）を根拠を持って立てることができる
・相手の考えを理解し、受け止めてから自身の考えを発言し、互いの納得度が高いコミュニケーションができる
募集要項
雇用形態
正社員
職種
総務
役職
将来的な課長候補
勤務時間
8:30～18:00
●休憩時間： 90分 午前15分・昼60分・午後15分
フレックスタイム制度
なし
時間外労働
あり（月平均20時間）
平均20時間～30時間
みなし残業（固定残業）
なし
勤務先
●住所：
〒700-0953
岡山県岡山市北区西市４３３−４
●TEL： 086-243-7921
●転勤の可能性： なし
給与
月額 250,000円～400,000円
●基本給： 250,000円～400,000円
●固定残業手当： なし
●給与形態： 月額
●初年度年収： 400万円～600万円
●理論年収： 400万円～600万円
●歩合給： なし
賞与
あり
年2回/平均4～7ヶ月/※決算賞与：年1～2回
採用時の試用期間
あり
●試用期間： 3ヶ月
各種手当
●通勤手当：
あり
上限50,000円まで
●営業手当： なし
●資格手当： なし
●その他手当： 家族手当：一律20,000円
休日・休暇
完全週休2日制： あり
毎週の休み： 日曜日、土曜日、祝日
年間休日数：120日
●夏季休暇： あり（2～3日間）
●年末年始休暇： あり
●その他休暇： GW休暇（暦通り）
●産後・育児・介護休暇制度： あり
待遇・福利厚生など
確定拠出年金、従業員互助会、リフレッシュ休暇奨励金、育児休業
●加入保険： 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
●退職金制度制度：
あり
社風
平均年齢
43歳
平均勤続年数
12年
受動喫煙対策
分煙（屋内）
選考
選考の流れ
書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
選考内容
面接
企業情報
社名
旭電業株式会社
事業内容
電気工事、発電事業、保安管理業務、太陽光発電設備メンテナンス業務
競合優位性
設計から施工・保守までを一貫して担う高い技術力と、中国電力との強固な関係による安定した受注にあります。さらに、再生可能エネルギー分野への対応力により、将来性にも優れています。
所在地
〒700-8551 岡山県岡山市南区西市４３３－４
売上高／年度
68億円/2023年3月
従業員数
299名
平均年齢
43歳
関連会社
旭ホールディングス株式会社
