QLOFUNE

【ホテル支配人候補】年休125日/週休2日制/経験を活かしキャリアアップ◎

初回募集受付日:2025-08-01

支配人候補としてホテル運営全般に携わり、経営視点を学びながらキャリアアップできるポジションです。未経験の方も段階的に成長できる研修・サポート体制があり、経験者は即戦力として早期から裁量を発揮できます。地域に根ざした安定企業のもと、接客・人材育成・売上管理など幅広い業務に挑戦可能。お客様からの「ありがとう」を直接感じながら、自身の成長とチームづくりを実現できる環境です。

https://recruit.qlofune.com/Image_fx - 2025-08-26T101805.853.jpg

株式会社 ビザビ(VIS-À-VIS inc.)

地域
玉野市エリア
職種
その他
給与
年収300万円 〜500万円
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 自動車通勤OK
  • 会社見学OK
  • 退職金制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 介護休暇取得実績あり
  • 20代
  • 30代
  • 40代

仕事内容

業務内容

<主な業務> 施設運営に関する全般業務
・施設の維持管理(景観維持・補修等)/スタッフの育成ならびに教育
・アクティビティ開発/予約獲得に際する販促活動
・お客様対応/チェックイン対応/調理補助
・発注管理/シフト調整/管理業務(売上管理・精算等)
・地元企業との連携

PRポイント

地域に愛されるホテルを一緒に創る◎

ただ運営するだけでなく、地域のお客様や観光客に選ばれるホテルづくりに携わります。支配人候補として、サービス向上・イベント企画・人材育成など幅広く挑戦可能。お客様からの「ありがとう」を直接感じられるやりがいある仕事です。

将来の支配人として活躍できる幹部候補採用◎

運営管理・スタッフマネジメント・売上管理など、ホテル全体を担う支配人候補としての採用です。経験を積みながら経営視点を磨き、将来的にはホテルの中核メンバーとしてキャリアアップできます。マネジメント経験を活かしつつ、地域に根ざしたホテル運営に携われます。

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対象となる方

必須条件

学歴

不問

資格

普通自動車第一種免許

経験

宿泊施設での勤務経験(ホテル・グランピング施設等)、⽇常会話レベルの英語スキルのある⽅、PCを使⽤して資料作成ができる⽅

歓迎条件

求める人物像

現在の⽀配⼈は宿泊施設の運営経験の無い、弊社広告部⾨の部⻑職だったメンバーが⽴ち上げから担っています。知⾒の無い中で、外部パートナーなどの協⼒もあり、ある程度のクオリティまで引き上げることができました。ただし、更なるクオリティ向上のためにはやはり宿泊施設のマネジメント経験がある⼈材の配置は不可⽋だと考えております。
新たに「宿泊施設」のマネジメント経験のある⽀配⼈候補を迎え⼊れることで、さらなる施設のホスピタリティ向上ひいては売上拡⼤を⽬指したいと考えております。

募集要項

雇用形態

正社員

●雇用期間の定め: なし

職種

⽀配⼈候補

勤務時間

7:00~22:00
(所定労働時間:8時間)

●休憩時間: 60分

フレックスタイム制度

なし

時間外労働

あり

みなし残業(固定残業)

なし

勤務先

給与

月額 250,000円~

●基本給: 250,000円~

●固定残業手当: なし

●給与形態: 月額

●初年度年収: 300万円~500万円

●理論年収: 330万円~500万円

●歩合給: なし

賞与

あり

年2回(6⽉・12⽉)業績による

採用時の試用期間

あり

●試用期間: 6ヶ月

各種手当

●通勤手当: あり
会社規程により

●営業手当: なし

●資格手当: なし

●その他手当: 住宅手当、家族手当、マイカー・バイク・⾃転⾞通勤OK(駐⾞場・駐輪場無料)

休日・休暇

完全週休2日制: あり

毎週の休み: シフト制

年間休日数:125日

●夏季休暇: あり

●年末年始休暇: あり

●その他休暇: GW休暇、有給休暇

●産後・育児・介護休暇制度: あり

待遇・福利厚生など

●研修制度: あり

●加入保険: 健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険

●退職金制度制度: あり

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社風

平均年齢

42歳

男女比率

男性5割・女性5割

平均勤続年数

14年

育休取得率

男性33%・女性100%

選考

選考の流れ

書類選考⇒面接(2回)、適性検査⇒内定

選考内容

面接、筆記試験(SPI・一般常識・適性検査 など)

企業情報

社名

株式会社 ビザビ(VIS-À-VIS inc.)

事業内容

総合広告代理業や地域生活情報誌の出版、人材情報の提供、Web事業などを行っている。

競合優位性

地域密着型の情報発信力と多様なメディア展開にあります。地域情報誌やWebメディア、ECサイトを組み合わせて、地域のグルメや観光、特産品の魅力を総合的に発信できる点が強みです。また、地域の企業や自治体と密接に連携し、地域活性化に貢献していることも競争力につながっています。

所在地

〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1-3-1

従業員数

128名

平均年齢

42歳

企業ホームページ

https://www.vis-a-vis.co.jp/

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