【未経験歓迎◎】人と企業をつなぐ転職支援職/キャリアコンシェルジュ・リクルーティングアドバイザー/研修充実・成長環境◎
初回募集受付日：2025-08-01
ワークポートの大きな魅力は、未経験からでも挑戦できる研修制度とフォロー体制です。キャリアコンシェルジュは求職者の人生に深く関わり、リクルーティングアドバイザーは企業の成長を支援することで、双方から「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。成果はプロセスも含めて公平に評価され、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップも可能。チームワークを重視する社風で、仲間と切磋琢磨しながら成長できる環境が整っています。
株式会社ワークポート
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- 岡山市北区エリア
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- その他
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- 年収420万円 〜600万円
- 職種未経験歓迎
- 業種未経験歓迎
- 転勤なし
- 完全週休2日制
- 年間休日120日以上
- 自動車通勤OK
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 資格取得支援・手当てあり
- 20代
- 30代
- 40代
仕事内容
業務内容
■個人営業 (キャリアコンシェルジュ)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦
◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
■法人営業 (リクルーティングアドバイザー)
途採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
募集の背景
更なる組織強化の為増員
PRポイント
人と企業をつなぐ社会貢献性の高い仕事◎
求職者にはキャリアの選択肢を、企業には最適な人材を提案できるため、双方から「ありがとう」と感謝される機会が多い仕事です。人の人生に関わるやりがいを強く感じられます。
チームワークを大切にする社風◎
個人プレーではなく、チーム全体で成果を追求する風土があり、協力しながら働けるのが特徴です。社内での情報共有やナレッジの蓄積も盛んで、安心して挑戦できる環境です。
対象となる方
必須条件
学歴
高卒／1年制専門卒
資格
業界・職種未経験大歓迎！
選考ではお人柄を重視しています
経験
・社会人経験1年以上
・顧客折衝経験 1年以上
（販売や営業等で数値を追った経験）
歓迎条件
求める人物像
・他者の意見を素直に聞ける方
・人に頼られることにやりがいを感じる方
募集要項
雇用形態
正社員
職種
キャリアコンシェルジュ(CC) ・リクルーティングアドバイザー(RA）
勤務時間
9：00～18：00
●休憩時間： 60分
フレックスタイム制度
なし
時間外労働
あり（月平均40時間）
みなし残業（固定残業）
あり（月平均45時間）
勤務先
●住所：
〒700-0024
岡山県岡山市北区駅元町15-1
●転勤の可能性： なし
給与
月額 260,000円～
●基本給： 190,000円～
●固定残業手当： 70,000円～（固定残業時間45時間分）
●給与形態： 月額
●初年度年収： 420万円～600万円
●理論年収： 420万円～600万円
●役職ごとの平均年収：
(例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー
(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー
(基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー
(基本給38万円+インセンティブ100万円)
●歩合給： なし
賞与
あり
年4回（２ヶ月分）
採用時の試用期間
あり
●試用期間： 3ヵ月
各種手当
●通勤手当：
あり
交通費支給
●営業手当： なし
●資格手当： なし
●その他手当：
【インセンティブなど】
■インセンティブ年間支給額例：171万円(上位3名平均/2022年4月～2023年3月実績月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
休日・休暇
完全週休2日制： あり
毎週の休み： 日曜日、土曜日、祝日
年間休日数：123日
●夏季休暇： あり（企業カレンダーによる）
●年末年始休暇： あり（企業カレンダーによる）
●その他休暇： GW休暇、慶弔休暇、有給休暇
●産後・育児・介護休暇制度： あり
待遇・福利厚生など
・健康診断・副業OK (一部従業員利用可) ／時短制度(全従業員利用可) ／出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ／選択制確定拠出年金制度 ／転勤者帰省補助制度 ／雇用形態選択制度 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■
●研修制度： あり
●研修スケジュール： 新入社員研修、次世代リーダー研修など
●加入保険： 社会保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
●退職金制度制度：
なし
●再雇用制度：
なし
社風
平均年齢
29歳
男女比率
男性5割・女性5割
有給取得率
56%
平均勤続年数
3年
育休取得率
男性100%・女性100%
新卒・中途比率
新卒37%・中途63%
社内表彰制度
・永年勤続表彰手当・インセンティブ
受動喫煙対策
分煙（屋外）
選考
選考の流れ
書類選考→一次面接→最終面接＋適性検査＋タイピングテスト→内定
選考内容
面接、筆記試験（SPI･一般常識･適性検査 など）、その他（タイピングテスト）
企業情報
社名
株式会社ワークポート
事業内容
・人材紹介サービス（有料職業紹介事業 許可番号：13-ユ-040590）
・人材育成サービス
・公共事業受託サービス
競合優位性
幅広い職種・業界対応
未経験から経験者まで幅広く対応し、転職希望者の受け皿が広い。
分業制による専門性とスピード
求職者担当（CC）と企業担当（RA）の分業体制で、迅速かつ的確なマッチングを実現。
独自ツール『eコンシェル』の活用
選考管理や連絡を効率化する独自システムにより、サポートの質が高い。
全国展開で地域にも強い
全国に拠点を持ち、地方転職やU・Iターン支援にも柔軟に対応可能。
所在地
〒140-0002 東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー6F
従業員数
1,335名
平均年齢
29歳
関連会社
WORKPORT ASIA Co., Ltd.
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